АВТОР: АНДРЕЙ КАНАТЕЕВ
В исправительной колонии строгого режима № 3 УФСИН России по Марий Эл налажено и запущено производство пластиковых портфелей.Первый опыт
Небольшой участок, на котором пока трудоустроены четверо осужденных, способен в месяц выпускать 30 тысяч разноцветных папок двух основных форматов А4 и А5.Открытый в начале марта участок оказывает услуги для одного из йошкар-олинских предприятий, заинтересованного в сборке и упаковке пластиковых канцелярских принадлежностей, в данном случае – портфелей. Можно сказать, что это развитие смежного производства: с начала года в колонии уже работает небольшой цех по производству пластиковых пеналов. Заказчик, присмотревшись к возможностям учреждения, а также трудовой дисциплине на предприятии, решил увеличить ассортимент товаров, производимых в режимной зоне. Тем более что технологии схожи, а разница, как водится, в деталях.
Будущие пластиковые портфели поступают в режимную зону в виде готовых выкроек, причем уже разбигованных, то есть с намеченными линиями всех сгибов. Следующий этап – это сугубо ручной труд: на каждую выкройку прикрепляется ручка будущего портфеля и небольшой замок-защелка. Работа не сложная, но кропотливая, поэтому ею занимаются два человека.
Затем в дело вступает техника – специальный станок для ультразвуковой сварки, единственный аппарат во всей производственной цепочке. С почти неслышным звуком машина намертво приваривает друг к другу необходимые элементы выкройки, после чего изделие наконец-то обретает милый делопроизводителям объем. Последний этап – нанесение лейблов с логотипом заказчика и упаковка готовых портфелей.
Желающих работать много
Участок начал работать весной этого года и на сегодняшний день уже отправил заказчику 8000 портфелей. Естественно, некоторое время понадобилось на то, чтобы каждый из участников процесса не просто освоил, а довел до автоматизма необходимые навыки. Планируемый объем производства – 30 тысяч портфелей в месяц, причем в перспективе он может быть в два раза увеличен.
– Заказчик, заинтересованный в этих услугах, начинал сотрудничество с режимным учреждением с определенной осторожностью, – говорит заместитель начальника колонии и директор Центра трудовой адаптации осужденных Николай Шабалин. – Однако со временем, убедившись в дисциплинированности наших работников и своевременном выполнении всех трудовых обязательств, постепенно увеличивает и ассортимент товара, и его объемы. Возможно, данный вид производства тоже будет расширен, это позволит нам открыть еще несколько рабочих мест.
Желающих трудоустроиться на новом участке достаточно. Заработная плата, по местным меркам, обещает быть достойной – правда, при условии выполнения установленных нормативов.
