В Волжске в ЖЭУ «Центр» работнику-инвалиду предоставляли меньше дней отдыха, чем положено по закону. В дело вмешалась прокуратура.
По условиям трудового договора работнику ЖЭУ «Центр» предоставлялось 28 дней ежегодного оплачиваемого отпуска. Работник является инвалидом 3 группы. По действующему законодательству продолжительность ежегодного отпуска для работников-инвалидов составляет ровно 30 дней. В итоге установлено, что с 2014 по 2017 годы этому работнику предоставляли отпуска с нарушением законной нормы, сообщает пресс-служба прокуратуры Марий Эл.
Межрайонная прокуратура возбудила административное дело на директора организации. После прокурорского вмешательства с работником заключили дополнительное соглашение, по которому его ежегодный отпуск увеличился до 30 дней, а также сделали перерасчет дней отпуска за предыдущие года работы.
