Специалисты сайта по поиску работы и персонала HeadHunter
выяснили, что всего 3,5% соискателей Марий Эл указывают в своих резюме такой навык, как грамотная речь.
Такие результаты показало исследование данных за последний год. Эти три с небольшим процента соискателей - представители сферы продаж, маркетинга, административный персонал и ИТ-специалисты. Реже всего им "хвастались" страховщики, добытчики сырья и те, кто ищет работу в области спорта. Причем большинство из тех, кто умеет говорить и сообщает об этом - женщины (66%).
А вот работодатели Марий Эл были бы очень не прочь заполучить работника с грамотной речью, сообщает hh.ru.
Фото с сайта pixabay.com.- Указав «грамотность» и «грамотную речь» среди своих ключевых навыков, соискатель может стать привлекательным для большего числа компаний. Ошибочно считать, что наличие этих скиллов идёт «по умолчанию». К слову, оценивать грамотность потенциальных кандидатов многие работодатели начинают с прочтения резюме. Так что дополнительная проверка на ошибки и опечатки однозначно пойдёт на пользу, - советует руководитель пресс-службы HeadHunter Поволжье Александра Севостьянова.
