За увольнение работников предпенсионного возраста работодателям Марий Эл грозит уголовная ответственность – соответствующий закон сегодня, 25 сентября приняла в окончательном чтении Госдума РФ.
Законодатели уверены, что введенная уголовная ответственность за отказ в приеме на работу или увольнение подчиненного предпенсионного возраста – это, скорее всего, «страшилка» для работодателя, которая будет оказывать психологическое воздействие. И, возможно, со временем от нее откажутся, сообщает Interfax.ru.
Кроме этого, в проекте закона, предложенного летом нынешнего года президентом РФ Владимиром Путиным, предусмотрена и довольно серьезная административная ответственность: штраф в размере до 200 тысяч рублей, или в размере заработной платы, или иного дохода осужденного на период до 18 месяцев, или обязательные работы на срок до 360 часов.
К слову
Изменения в пенсионное законодательство еще окончательно не сформировались и не вступили в силу, а в нашей жизни уже появились новые словечки, не в бровь, а в глаз характеризующие, например, новый статус тех, на чью защиту сегодня встает государство, - работников, которым до пенсии по новому закону остается пять лет. Теперь их называют коротко – предпенсионеры!
