В Верховном суде России разрешили уходить россиянам с работы раньше в свой день рождения, правда, с одной оговоркой: если такая традиция имеется в организации.
Идея принять такое решение появилась во время рассмотрения кассационной жалобы уволенной сотрудницы компании, которая обратилась в Верховный суд с весьма необычной жалобой. Она поведала, что лишилась работы в свой день рождения, решив уйти раньше, предварительно предупредив об этом руководство. Она подчеркнула, что у них существовала подобная практика.
Но после проверки с женщиной расторгли трудовой контракт за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей, заявив, что традиция уходить с работы в день рождения не была закреплена в правилах внутреннего распорядка.
− Истица обжаловала этот приказ в суде. Сначала ее требование о восстановлении на работе частично удовлетворили. Однако через некоторое время апелляционная инстанция это решение отменила и признала увольнение законным. Согласно постановлению, традиция не закреплена в правилах внутреннего распорядка. Суд не стал давать этому факту правовой оценки и просто отменил решение районного суда. В итоге тяжба дошла до Верховного суда, − пишет «Российская газета».
Верховный суд России, в свою очередь, отменил это решение. Первое заседание в рамках нового апелляционного рассмотрения дела назначено на 20 августа.
Напомним, «Марийская правда» сообщала, что в этом году 31 декабря будет рабочим днем, потому что невозможно его перенести на один из предшествующих выходных, не нарушая трудовое законодательство.
