Готовится проект закона «О харассменте». Соучредитель адвокатского бюро "S&K Вертикаль" Юлия Андреева, преподаватель юридического факультета МГУ Павел Степанов и старший научный сотрудник Института социологии РАН Ирина Тартаковская предлагают харассмент приравнять к административному правонарушению и ввести за него штраф в размере 15 тысяч рублей или исправительные работы. Об этом сообщает «Российская Газета».
Разработку законопроекта о внесении соответствующих изменений в КоАП начал Научно-образовательный центр «Уголовно-правовая экспертиза» Павла Степанова. По словам Юлии Андреевой, в проекте закона под харассментом будут пониматься не только физические действия, но и оскорбления с сексуальным подтекстом. Авторы выступают за расширение толкования харассмента не только как вида сексуальных домогательств, но и одного из видов унижения личности, в том числе словесного, что пока не регулируется законом.
Сегодня юридическая ответственность за домогательства наступает по статье 133 УК РФ и статье 20.1 КоАП РФ, что исключает их применение в случаях харассмента. А как показывают опросы фонда «Общественное мнение», жертвы приставаний, особенно на работе, как женщины, тем более мужчины, боятся сознаваться в том, что к ним пристают.
По данным ФОМ, 92% женщин считают, что харассмент на работе был и остается проблемой, но лишь 8% из них признают, что у них на работе были проявления харассмента, но не с ними. При этом социологи установили, что 93% случаев проявления приставаний на работе происходят со стороны мужчин-руководителей, 7% - со стороны женщин. Однако, по данным ФОМ, феномен вины жертвы за случаи харассмента испытывают до 57% пострадавших и 10% инициаторов приставаний.
До 72% участников опроса возмутились – как же тогда ухаживать за женщинами? По словам директора Научно-образовательного центра «Уголовно-правовая экспертиза» Павла Степанова, законопроект четко разводит границы между харрасментом и флиртом. То есть «Нет – значит нет». Закон исходит из баланса интересов личностей. Отказ означает исчерпанность надежд на флирт и признаки харассмента.
В дальнейшем формулу «Нет, значит, нет» авторы проекта закона «О харассменте» планируют внести в Трудовой кодекс, чтобы отдельно наказывать за домогательства на работе - штрафом до 15 тысяч рублей или исправительными работами до полугода.
Фото pexels.com.- Мы против перекосов, - говорит Юлия Андреева, - и считаем, что закон должен развиваться по принципу «кнута» - неотвратимости наказания и «пряника» - роста социальных лифтов в обществе, когда увольняться должны не те, кого домогаются, а те, кто пристает, могут начать биографию с чистого листа на новом месте.
