Как пишет наш информационный партнер "Российская газета", за последние 9 лет в два раза выросло количество увольнений сотрудников из-за комментариев в соцсетях.
В специальном опросе приняли участие представители 1000 компаний и 1600 экономически активных россиян из всех округов страны. Результаты удивили, так как оказалось, что в каждой десятой компании случались увольнения сотрудников из-за того, что те разместили неподобающий пост. А в каждой четвертой компании были случаи отказа кандидату в трудоустройстве из-за публикаций в социальных сетях.
Выяснилось, что чаще всего работодатели интересуются активностью потенциального соискателя в соцсетях при приеме на работу. Это делают в 56% компаний. 44% работодателей пока не интересно, что пишут будущие сотрудники в своих аккаунтах.
Работодатели признались, что так им проще отсеивать незадачливых интернет-пользователей еще на этапе подбора персонала, чем потом устраивать разборки уже действующим сотрудникам.
Впрочем, сами сотрудники стали осмотрительнее и начали контролировать свои лайки и комментарии. Интересно, что женщины чаще мужчин думают о возможном просмотре страниц работодателем.
И все же в России надзор за активность сотрудника в сети не так силен, как на Западе. Там дела обстоят куда серьезнее.
-Если ваша работа требует от вас сохранять беспристрастность, не выражайте личного мнения по вопросам политики или спорным темам. Не критикуйте своих коллег публично. Соблюдайте конфиденциальность, - говорится в руководстве, выпущенном для работников BBC.
Ранее "Марийская правда" писала о том, что в Марий Эл дети обратили внимание взрослых на охрану труда.
