В сети Интернет очень много советов по написанию резюме. Слепо следуя некоторым из них, соискатель составляет резюме, а потом удивляется, почему его кандидатуру отклонили и сделали предпочтение в пользу другого кандидата на должность. На самом деле удивляться нечему: слепое следование чему-либо еще никому не приносило пользу.
Каждая ситуация по сути уникальна, необходимо рассматривать множество аспектов, составляя резюме на конкретную должность в конкретную компанию, учитывая все особенности жизненной ситуации конкретного соискателя.
Конечно, во многих ситуациях есть нечто общее, поэтому можно утверждать, что, несомненно, есть и типичные советы, следовать которым не просто можно, но и нужно. Например, резюме должно быть составлено грамотно с точки зрения русского языка, т.е. недопустимы опечатки, ошибки в орфографии и пунктуации.
Далее, в резюме не должно быть разговорных слов, это все же деловой документ, который хоть и составляется в некоторой степени в свободном стиле, однако определенные правила составления все-таки имеет. Так, информация размещается в определенной последовательности для облегчения ее восприятия со стороны работодателя. По тому, как составлен текст резюме, работодатель оценивает кандидата. Умение правильно преподать себя (не только при личной встрече, но и через резюме) – очень важно в деле поиска работы.
Составляя резюме, ситуацию, сложившуюся в Вашей жизни, следует постараться оценить со всех сторон, стараясь абстрагироваться и не строить воздушных замков. Реальный взгляд на вещи – вот что главное.
Самым непредсказуемым, конечно, станет мнение работодателя. Даже идеально составленное резюме с точки зрения соискателя может не понравиться работодателю. Поэтому, прежде чем приступать к нему, следует хоть немного ознакомиться с компанией, на должность в которой Вы претендуете – здесь может помочь Интернет, отзывы друзей, которые там работали или каким-то образом сталкивались с этой фирмой.
Как ни странно, многие работодатели далеко не в последнюю очередь обращают внимание на фотографию соискателя. Не стоит ставить фото в купальнике или в баре с друзьями. Следуйте уравнению «деловой документ равно деловая фотография». По тому, как Вы выглядите на представленном фото, и вообще, присутствует ли оно в резюме, можно сделать вывод о навыке самопрезентации и серьезности подхода к тому, что Вы делаете.
Все работодатели без исключения смотрят на количество предыдущих мест работы. Стабильность – вот, что они ищут. Конечно, без внимания не остается опыт кандидата. Работодатели смотрят на перечень задач, которые соискатель выполнял ранее – по ним можно понять, справится ли он с новыми обязанностями и есть ли у него потенциал.
Последнее, о чем хочется сказать, − если Вы подаете резюме в несколько компаний, не поленитесь для каждой составить свое резюме с учетом особенностей каждой должности, на которую Вы претендуете.
Удачи в поисках работы! Пусть Ваше резюме затмит все остальные, и среди прочих кандидатов выбор работодателя падет именно на Вас!
