Жителей Марий Эл призывают сказать «НЕТ!» зарплатам в конвертах. Сейчас неформальная занятость (незаключенные трудовые договоры с работниками), легализация «теневой» заработной платы и создание условий для своевременной ее выплаты - одни из основных задач в сфере социально-трудовых отношений.
В Марий Эл проводится активная работа по снижению неформальной занятости как на региональном, так и на муниципальном уровне при тесном взаимодействии органов службы занятости, Государственной инспекции труда в Республике Марий Эл, налоговых органов, МВД, прокуратуры, государственных внебюджетных фондов. Выявляются работодатели, выплачивающие заработную плату ниже прожиточного минимума, установленного в республике, работодатели, использующие труд работников без оформления трудовых отношений, использующие «серые» схемы и расчеты в наличной форме без уплаты налогов и страховых взносов.
Продолжается работа по проведению территориальными комиссиями рейдов совместно с правоохранительными, налоговыми органами и прокуратурой.
Прокуратурой республики в 2017 году проведено более 30 проверок работодателей, предположительно имеющих неформальные трудовые отношения, по результатам которых работодатели привлечены к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ.
В Государственную инспекцию труда по Республике Марий Эл, Прокуратуру Республики Марий Эл направлена 131 информация о работодателях, не устранивших выявленные нарушения трудового законодательства.
Государственной инспекцией труда республики в ходе проведенных надзорных мероприятий по соблюдению требований трудового законодательства в хозяйствующих субъектах республики с начала 2017 года выявлено 682 нарушения. За нарушения в части оплаты труда вынесено 214 постановлений об административных правонарушениях, общая сумма наложенных административных штрафов составила 2 685,9 тыс.руб. По результатам проверок за нарушения в части оформления трудовых отношений в отношении 35 юридических и должностных лиц вынесены постановления об административных правонарушениях на общую сумму штрафов 392,2 тыс. руб.
Следует отметить, что в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» обязательным условием для назначения страховой пенсии по старости является наличие страхового стажа в 2017 году не менее восьми лет продолжительность которого, начиная с 1 января 2016 года ежегодно увеличивается на один год и достигнет в 2024 году - 15 лет. Также необходимо наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента. По данным Отделения Пенсионного фонда России по Республике Марий Эл в 2016-2017 годах уже
46 гражданам отказано в назначении трудовой пенсии по причине отсутствия подтверждения необходимого стажа.
В связи с проводимой работой на территории республики по состоянию на 1 августа 2017 года трудовые отношения легализованы с 8096 работниками.
Обращаем ваше внимание, что работодатель обязан оформить с работником трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, непосредственно в трудовом договоре должна быть отражена сумма Вашей реальной заработной платы. Второй экземпляр трудового договора должен быть подписан и выдан вам работодателем. Убедитесь, что премии, которые работодатель обещает Вам выплачивать являются официальными. Ознакомьтесь с положением о премировании.
Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ст. 133 ТК РФ). На территории Республики Марий Эл с 1 января 2017 года минимальная заработная плата для работников внебюджетной сферы составляет 9 251 рубль.
При наличии информации о нарушениях трудового законодательства вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Республике Марий Эл по адресу: г. Йошкар-Ола, Ленинский проспект, д. 24 а, приемные дни: среда и пятница
с 8.00-12.00 каб. 120А, а также по телефону «горячей линии»: 8 (8362) 45-16-14, в Департамент труда и занятости населения Республики Марий Эл по телефону «горячей линии» 8(8362) 41-40-77.
