Устанавливать специальное оборудование для сотрудников-инвалидов могут обязать работодателей. Улучшением качества жизни работников с ограниченными возможностями озаботился Минтруд, разработав соответствующий проект приказа.
Как пояснили в министерстве, новые требования коснутся как офисов, так и производственных объектов. Ведомство подумало об удобстве слабовидящих, глухих, а также людей с нарушениями опорно-двигательного аппарата. Для них работодатели должны будут оборудовать специальные места, которые компенсируют нарушенные функции организма и помогут выполнять работу наравне с другими коллегами. Сотрудники с болезнями зрения получат принтеры, печатающие текст аршинными буквами, а также лупы и видеоувеличители. Если работа предполагает общение с компьютером, его оборудуют адаптированным тактильным дисплеем, а в программную "начинку" добавят сервисы для контрастирования и увеличения шрифта, которыми можно будет пользоваться и при выходе в Интернет. На рабочем месте обязательно должны быть тетради, блокноты и специальные грифели для письма рельефно-точечным шрифтом, а также приборы для набора текста шрифтом Брайля. Кроме того, офисы должны быть оснащены диктофонами и синтезаторами речи. У слабослышащих сотрудников появится возможность получать задания руководства, не напрягая слух. Для них на производстве установят специальные громкоговорящие телефоны и визуальные индикаторы, преобразующие звуковые сигналы в световые или в текстовую бегущую строку. А при необходимости они смогут воспользоваться бесплатными услугами сурдопереводчиков. Рабочие места для людей в инвалидных колясках должны быть оборудованы специальными устройствами захвата предметов, а стулья и кресла оснастят особыми сиденьями с функцией изменения наклона. Это необходимо для уменьшения нагрузки на организм, когда инвалид захочет приподняться или встать.
Мы используем куки, в том числе в целях сбора статистических данных и обработки персональных данных с использованием интернет-сервиса «Яндекс.Метрика» (Политика обработки персональных данных). Если Вы не согласны, немедленно прекратите использование данного сайта.