Трудовая станет
страховой
Как будут считать пенсию уже буквально через несколько месяцев? Конечно, этот вопрос интересует в первую очередь без пяти минут пенсионеров - тех, кто собирается на заслуженный отдых в 2015 году. Именно с этого времени пенсию будут исчислять по новой формуле. О ней много говорили в прошлом году, Пенсионный фонд даже предложил взрослым на своем сайте образовательную "игрушку" - пенсионный калькулятор. Правда, большинство из нас, сразу запутавшись в новых терминах, отказалось от попыток понять логику пенсионных реформаторов со стойким убеждением: нормальным умом здесь ничего не понять, да и зачем - все равно обманут.
И все же не боги горшки обжигают! Начнем, пожалуй.
Итак, самое основное, что нужно запомнить: с будущего года исчезнет такое понятие, как трудовая пенсия.
- Нынешняя трудовая пенсия по старости с 2015 года трансформируется и разделяется на две: страховую и накопительную пенсии, - говорит Владимир Орехов. - С этого же времени вводятся новые принципы формирования пенсионных прав и начисления пенсии.
Теперь мы все зарабатываем себе страховую пенсию. По аналогии с трудовой она также имеет три вида: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца. При этом условия назначения пенсии по инвалидности и по потере кормильца остались прежними. А вот пенсии по старости - несколько изменились.
Новым законодательством установлено, что права на страховую пенсию будут учитываться в пенсионных коэффициентах (баллах), исходя из уровня заработной платы (точнее - уплаченных с нее страховых взносов), стажа и возраста выхода на пенсию. То есть все перечисляемые на наши индивидуальные лицевые счета страховые взносы, каждый отработанный год переведут в баллы. Затем вставят их в формулу, а полученный результат преобразуют в рубли. Это и будет пенсия.
 
Минимальный стаж
вырос втрое
Увеличение необходимого минимального стажа в три раза, конечно, впечатляет, и не в лучшую сторону.
- Чтобы прикинуть, много это или мало - 15 лет, мы посмотрели на нынешних пенсионеров республики, - продолжает управляющий отделением ПФР по Марий Эл. - Получилось, что средний трудовой стаж у них при выходе на пенсию составляет более 33 лет. И только у менее трех процентов сегодняшних пенсионеров нет 15 лет стажа.
К тому же в страховой стаж засчитываются социально значимые периоды жизни человека. Это так называемые нестраховые периоды. Каждому из них присваиваются свои годовые пенсионные коэффициенты.
- Те, у кого общий стаж к 2015 году будет менее 15 лет, как и сегодня, имеют право обратиться в Пенсионный фонд за социальной пенсией, она назначается при достижении возраста: женщинами - 60, мужчинами - 65 лет, - поясняет Владимир Владимирович. - Кроме этого, будет производиться и социальная доплата к пенсии до прожиточного уровня пенсионера в регионе его проживания.
 
Взносы - наше все!
Напомним, что с самого старта реформирования пенсионной системы, с начала 2000-х годов, нас приучают к тому, что чем дальше, тем больше наша пенсия будет зависеть от величины страховых взносов, которые работодатель отчисляет с зарплат в Пенсионный фонд.
Новое законодательство сделало эту связь еще прочнее, введя такое понятие, как индивидуальный пенсионный коэффициент (напомню еще раз, для того, чтобы получить право на пенсию, он должен быть не менее 30), который будет складываться из суммы наших годовых пенсионных коэффициентов (баллов).
Годовой пенсионный коэффициент напрямую зависит от суммы взносов за год. Прежде чем перейти непосредственно к формуле его вычисления, следует напомнить, что сегодня работодатель перечисляет за каждого из нас по 16% страховых взносов от заработной платы. При этом у людей старше 1967 года рождения они полностью идут на формирование страховой части, а у родившихся в 1967 году и позже в обязательном порядке: 10% - на страховую, 6% - на накопительную. Но с 2015 года молодые люди смогут сами выбирать, копить ли им, как и прежде, или полностью все взносы отправлять на страховую пенсию (подробнее об этом мы расскажем позже).
 
Важно!
* Чем выше зарплата, тем выше значение ГПК.
* При равной зарплате значение ГПК выше у того работника, который отказался от формирования пенсионных накоплений.
* При расчете ГПК учитывается только официальная зарплата до вычета НДФЛ (13%).
* Стоимость ГПК ежегодно увеличивается на уровень инфляции плюс доход ПФР в расчете на одного пенсионера. Таким образом, она не может быть ниже, чем в предыдущий год.
* Стоимость пенсионного коэффициента будет ежегодно определяться федеральным законом.
* Работникам, отложившим выход на пенсию, будут назначаться премиальные коэффициенты.
 
Заковыристая формула
Итак, мы подошли непосредственно к самой формуле расчета страховой пенсии.
При расчете страховой пенсии суммируются все годовые пенсионные коэффициенты, в том числе особые коэффициенты за социально значимые периоды, и вычисляется индивидуальный пенсионный коэффициент. Далее он умножается на коэффициент за отложенную пенсию и стоимость годового пенсионного коэффициента.
Затем к полученному значению прибавляется фиксированная выплата, увеличенная на размер премиального коэффициента за обращение за назначением пенсии в более поздние сроки после достижения пенсионного возраста или возникновения права на пенсию (досрочно).
 
Формула расчета страховой пенсии выглядит следующим
образом:
 
СП = (ИПК х КПВ х СПК) + (ФВ х КПВ), где:
СП - страховая пенсия в году назначения пенсии;
ФВ - фиксированная выплата;
ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент, равный сумме всех годовых пенсионных коэффициентов;
СПК - стоимость одного пенсионного коэффициента в году назначения пенсии;
КПВ - премиальные коэффициенты за выход на пенсию позже общеустановленного пенсионного возраста.
 
СЕЙЧАС ПЕНСИОНЕРЫ ПОЛУЧАЮТ ТРУДОВЫЕ ПЕНСИИ
ПО СТАРОСТИ, С 2015 ГОДА БУДУТ НАЗНАЧАТЬСЯ:
 
* СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ зависит от суммы перечисленных страховых взносов в ПФР и продолжительности трудового стажа.
В состав страховой пенсии входит ФИКСИРОВАННАЯ ВЫПЛАТА (ФВ), (аналог сегодняшнего фиксированного базового размера, равного 3610 руб.).
Страховая пенсия ежегодно увеличивается государством на уровень не ниже инфляции.
* НАКОПИТЕЛЬНАЯ ПЕНСИЯ формируется по желанию гражданина, финансируется за счет страховых взносов в размере 6%.
Накопительная пенсия не индексируется государством. Доходность пенсионных накоплений зависит исключительно от результатов их инвестирования, то есть могут быть и убытки. В случае убытков гарантируется лишь выплата суммы уплаченных страховых взносов на накопительную пенсию.
 
ДЛЯ ТОГО, ЧТОБЫ ЗАРАБОТАТЬ ПЕНСИЮ,
НУЖНО БУДЕТ:

1. Достичь пенсионного возраста:
он не меняется - для женщин 55, для мужчин - 60 лет.
2. Отработать не менее 15 лет вместо нынешних пяти.
Продолжительность минимального трудового стажа будет расти постепенно: ежегодно увеличиваться на 1 год, начиная с 6 лет в 2015 году. И достигнет 15-летнего уровня в 2024 году.
3. Заработать не менее 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов).
Это самое существенное отличие от нынешней формулы. С 1 января 2015 года минимальная величина индивидуального коэффициента - 6,6. Дальше она будет ежегодно увеличиваться на 2,4 и достигнет 30 в 2025 году.
 
НЕСТРАХОВЫЕ ПЕРИОДЫ, КОТОРЫЕ ВКЛЮЧАЮТСЯ
В СТАЖ И ЗА КОТОРЫЕ ПРИСВАИВАЮТСЯ ОСОБЫЕ
КОЭФФИЦИЕНТЫ:
 
* срочная воинская служба - 1,8 (за каждый год службы);
* уход за детьми до 1,5 года:
за первого ребенка - 1,8;
за второго ребенка - 3,6;
за третьего и четвертого ребенка - по 5,4.
А также:
* получение пособия по безработице;
* получение пособия по обязательному социальному страхованию;
* уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом, лицом, достигшим возраста 80 лет.
* содержание под стражей лиц, необоснованно привлеченных к ответственности;
* проживание супругов военнослужащих, проходящих военную службу;
* проживание за границей супругов дипломатов и консулов.
 
 
(Продолжение следует).