Для работников это чревато потерей значительных средств в будущих пенсиях. Причем пострадают все, независимо от возраста: и те, у кого пенсия уже на носу, и те, у кого она еще за горизонтом. Первым при ее назначении в ближайшее время не смогут засчитать страховые взносы за прошлый год. А молодые люди лишаются возможности уже сейчас вложить средства прошлогодних взносов, перечисляемых на накопительную часть пенсии, в какую-либо Управляющую компанию или негосударственный пенсионный фонд и, соответственно, получить от инвестирования дополнительную прибавку к будущей пенсии.

Таковы последствия несвоевременного представления в Пенсионный фонд индивидуальных сведений, которые в соответствии с действующим законодательством работодатели обязаны делать ежегодно до 1 марта.
- Основная цель ежегодного приема индивидуальных сведений - актуализация индивидуального лицевого счета каждого застрахованного лица, когда поступившие от работодателей денежные средства разносятся на счета работников организаций, - рассказала журналистам на недавней встрече в управлении ПФР в г. Йошкар-Оле начальник отдела персонифицированного учета Татьяна Макарова. - А для этого работодателям необходимо не только в полном объеме уплачивать страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, но и своевременно сдавать индивидуальные сведения.
Один миллион рублей из всей суммы поступивших в прошлом году взносов от столичных предприятий и организаций сотрудники Пенсионного фонда до сих пор не могут разнести по счетам. Работодатели, выполнив наиболее трудное из требований закона - перечислив деньги, не побеспокоились о "малом" - не расписали их на бумаге: кому и сколько. Безымянными остаются вполне приличные суммы перечисленных, но не разнесенных по этой причине средств, например, у ООО "Дальсталь" (перечислено на страховую часть - 99,04 тыс., на накопительную - 13,69 тыс. руб.), ООО "Стройтехнология" (на страховую - 51,196 тыс., на накопительную - 30,165 тыс. руб.), ООО "Петрострой" (на страховую - 33,04 тыс., на накопительную - 13,44 тыс. руб.), ООО "Технокомплекс" (на страховую - 23,149 тыс., на накопительную - 14,108 тыс. руб.), ООО "ПетербургСтрой" (на страховую - 17,778 тыс., на накопительную - 3,535 тыс. руб.) и другие.
Ну как не вспомнить Ваньку Жукова, который написал письмо дедушке в надежде на помощь, а отправил его - "на деревню"!
- В соответствии с действующим законодательством мы уже обратились в прокуратуру для принятия мер прокурорского реагирования в связи с нарушением прав застрахованных лиц, кроме этого, отправили запросы в налоговую инспекцию, контролирующую уплату страховых взносов, - рассказала Татьяна Макарова. - Но в подобной ситуации стоит побеспокоиться и самим работникам предприятий. Нельзя забывать, что в соответствии с п.4 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" работодатель обязан бесплатно передавать каждому работающему у него копию сведений, представляемых в Пенсионный фонд. Но зачастую, как мы видим, работодатели забывают исполнять данную норму закона.