Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 28 календарных дней. Он может быть и больше в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором и иными федеральными законами.

Жена находится в отпуске по беременности и родам. Написал заявление на отпуск - руководитель отказал, ссылаясь на стаж работы менее года. Правомерны ли действия руководителя?
А.В.
п.Медведево.

Руководитель не прав. В соответствии со статьей 123 ТК РФ по желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
Подготовил
Геннадий ЕмельЯнов.

От редакции. Если у вас возникли проблемы, есть вопросы, связанные с отпуском, можете задать их по телефонам 45-42-63, 45-16-14. А 6 июля по этой актуальной теме состоится горячая линия. У телефона будет также заместитель главного государственного инспектора труда в Республике Марий Эл Алевтина Москвина.