В день веселья
* "Мы всегда отмечаем новогодние корпоративные вечеринки в ДК Российской Армии, - рассказывает Анжела Кагирова, сотрудник Управления федеральной регистрационной службы по Республике Марий Эл. - Сначала в актовом зале проходит торжественная часть с подведением итогов года, награждениями и поздравлениями, а потом все отправляемся в банкетный зал, где накрыты праздничные столы. И уже там нас ждут поздравления Деда Мороза и Снегурочки, выступления творческих коллективов, разнообразные конкурсы, игры и лотереи. Традиционно проходит конкурс "самая красивая девушка вечера", на котором победительнице приходится показать не только свою красу, но и исполнить какой-нибудь номер. А каждый отдел заранее готовит красивый новогодний тост".
* "В прошлом году руководителя одного из отделов компании, известного довольно жестким стилем управления, наши подвыпившие сотрудники сбросили в бассейн", - рассказывает сотрудник одной строительной компании. За другим из его подчиненных, "довольно скромным, тихим молодым человеком", водился грех - на вечеринках тот начинал "вдруг агрессивно" ухаживать за женщинами. Сам директор к такого рода последствиям новогодних мероприятий относится либерально, хотя и предпочитает во всем умеренность: "Даже если кто-то начинает ко мне относиться панибратски и переходит на "ты", я не раздражаюсь, но на следующий день дам человеку понять, что праздник праздником, а лучше все-таки держать себя в руках".
* "С коллективом мы обычно отмечаем Новый год в кафе или ресторанах, - говорит банковский служащий Алексей Логинов. - Все проходит очень красиво. Дамы в вечерних туалетах, мужчины - в классических костюмах. Как правило, на вечеринку собирается 100-150 человек, бывает даже, что пригласительных билетов не на всех хватает. Обычно в программе - Дед Мороз и Снегурочка, конкурсы, символические подарки и, конечно же, много музыки и танцев".
Бывают особые случаи
* "Иногда люди забывают, что они празднуют Новый год в кругу коллег, и "по-домашнему" расслабляются, - комментирует Анна, старший консультант компании по подбору персонала. - К примеру, как признались в одной компании, здесь на корпоративном празднестве случались танцы со стриптизом. Неловкость от этого, конечно же, присутствует, но зато потом остаются феерические воспоминания".
* "Еще одна типичная для сотрудников реакция на алкоголь - в праздничный день высказать все самое наболевшее в лицо руководителю, причем иногда дело доходит до кулачных боев", - добавляет еще одна работница отдела кадров.
Праздник - дело творческое
* "Новогодние вечеринки мы обычно отмечаем всей фирмой прямо на рабочем месте, - делится опытом Максим Фетищев, сотрудник туристического агентства. - Руководство дарит каждому подарки, причем индивидуальные и всегда с юмором. Мы наряжаем елочку, подготавливаем праздничную стенгазету с дружескими шаржами и накрываем стол. Всегда все проходит очень весело и запоминается надолго".
* "У нас творческий коллектив, поэтому и к празднику мы всегда относимся творчески, - это говорит Екатерина Насонова, сотрудник холдинга "МариМедиа". - В разных формах все отделы дарят подарки друг другу, причем это может быть как песня, так и оригинальная переозвучка телепрограммы. Новогодние вечера проходят обычно в кафе или ресторанах, но всегда без излишнего официоза и пафоса. У наших работников мышление креативное, поэтому без выдумок и оригинальных шуток Новый год никогда не обходится".
* "Мы не только других развлекаем, но и сами любим повеселиться от души! - рассказывает директор Республиканского колледжа культуры и искусств имени И.С.Палантая Алексей Кленов. - Собираемся обычно в колледже или в здании бывшего музучилища, иногда снимаем кафе. Обязательно пишем небольшой шуточный сценарий. Преподаватели у нас прекрасно поют, танцуют, очень любят розыгрыши. Каждый третий балуется написанием стихов. Курьезы? Вспомнился почему-то случай, как одна преподавательница, назовем ее Нина Ивановна, вела корпоративную вечеринку. Пришла она туда в дорогой красивой шубе, которую одевала по особым случаям. Очень просила организаторов после вечера проводить ее домой. Боялась, что шубу эту снимут. В конце вечера Нина Ивановна, видимо, слегка выпив лишнего, никого не боясь пошла домой через весь город. Еще и двух подружек проводила. Когда наутро ее спросили, все ли в порядке, она удивленно ответила: "Все хорошо, только шуба была почему-то вывернута наизнанку...".
* По опыту владелицы известного ресторана, корпоративные мероприятия делятся на этапы: "Сначала коллеги, как правило, перестают держать дистанцию и переходят на "ты" - их тянет обниматься, целоваться, хлопать друг друга и даже шефа по плечу. На финише все начинают знакомиться с нашим шеф-поваром. Случается и бой посуды; правда, когда человека уже совсем заносит".
А на следующееутро...
"Психологическая реакция согрешившего - кажется, что наутро все вокруг только и будут об этом говорить", - рассуждает психолог Марина Мельникова. В прошлом году после одной из таких вечеринок к ней обратился знакомый одного из клиентов - руководитель достаточно крупной компании, который после трудного года, полного взлетов и падений, позволил себе немного "расслабиться". Он считал, что вел себя непристойно, и был в ужасе от мысли, что ему предстоит встретиться с коллегами. "Во-первых, нужно избавиться от негативных чувств и эмоций, - советует Марина. - Попросту говоря, нужно найти человека, который сможет вас выслушать: проговаривание проблемы снимает психологическое напряжение - неловкость, стыд постепенно исчезают". По мере того, как "виноватый" рассказывает о своем "ужасном вечере", он начинает понимать, что объективно ничего страшного не случилось. "Во-вторых, помните, что мир не сосредоточен исключительно на вас - у каждого человека много своих жизненных проблем, и они скорее, думают о них, а не о вас", - добавляет Марина.
В одной организации помнят случай, когда один из подвыпивших сотрудников устроил танец с раздеванием, до сих пор это является одним из самых ярких воспоминаний для всех сотрудников компании. "Такого рода комичные ситуации могут повысить настроение и способствовать большей сплоченности коллектива", - резюмирует представительница той компании.
Хитрости фирмы
Впрочем, не в каждой организации готовы мириться с издержками новогоднего праздничного мероприятия. Где-то считают, что алкоголь на корпоративной вечеринке может оказать плохую услугу, а потому крепкие спиртные напитки здесь не предлагают вовсе: на праздничном столе присутствует только вино и шампанское.
В других организациях людей, которые "могут позволить себе глупости" отсеивают еще на этапе рассылки новогодних приглашений. А чтобы само мероприятие не превратилось "в пустое употребление алкоголя", гостей развлекают местные музыкальные и танцевальные коллективы.
Некоторые компании, как выяснилось, прибегают к хитростям. Новый год они привязывают к ежегодной корпоративной конференции, на которой награждают отличившихся сотрудников грамотами и ценными призами. Затем следуют театрализованные представления - их обязаны подготовить все отделы компании. Таким образом, получается и люди заняты, и корпоративный дух не страдает. Ибо всего должно быть в меру.
Подготовили
Геннадий ЕмельЯнов,
ТатьЯна МомзЯкова,
Валентина Репина.
(г.Йошкар-Ола).
* "Мы всегда отмечаем новогодние корпоративные вечеринки в ДК Российской Армии, - рассказывает Анжела Кагирова, сотрудник Управления федеральной регистрационной службы по Республике Марий Эл. - Сначала в актовом зале проходит торжественная часть с подведением итогов года, награждениями и поздравлениями, а потом все отправляемся в банкетный зал, где накрыты праздничные столы. И уже там нас ждут поздравления Деда Мороза и Снегурочки, выступления творческих коллективов, разнообразные конкурсы, игры и лотереи. Традиционно проходит конкурс "самая красивая девушка вечера", на котором победительнице приходится показать не только свою красу, но и исполнить какой-нибудь номер. А каждый отдел заранее готовит красивый новогодний тост".
* "В прошлом году руководителя одного из отделов компании, известного довольно жестким стилем управления, наши подвыпившие сотрудники сбросили в бассейн", - рассказывает сотрудник одной строительной компании. За другим из его подчиненных, "довольно скромным, тихим молодым человеком", водился грех - на вечеринках тот начинал "вдруг агрессивно" ухаживать за женщинами. Сам директор к такого рода последствиям новогодних мероприятий относится либерально, хотя и предпочитает во всем умеренность: "Даже если кто-то начинает ко мне относиться панибратски и переходит на "ты", я не раздражаюсь, но на следующий день дам человеку понять, что праздник праздником, а лучше все-таки держать себя в руках".
* "С коллективом мы обычно отмечаем Новый год в кафе или ресторанах, - говорит банковский служащий Алексей Логинов. - Все проходит очень красиво. Дамы в вечерних туалетах, мужчины - в классических костюмах. Как правило, на вечеринку собирается 100-150 человек, бывает даже, что пригласительных билетов не на всех хватает. Обычно в программе - Дед Мороз и Снегурочка, конкурсы, символические подарки и, конечно же, много музыки и танцев".
Бывают особые случаи
* "Иногда люди забывают, что они празднуют Новый год в кругу коллег, и "по-домашнему" расслабляются, - комментирует Анна, старший консультант компании по подбору персонала. - К примеру, как признались в одной компании, здесь на корпоративном празднестве случались танцы со стриптизом. Неловкость от этого, конечно же, присутствует, но зато потом остаются феерические воспоминания".
* "Еще одна типичная для сотрудников реакция на алкоголь - в праздничный день высказать все самое наболевшее в лицо руководителю, причем иногда дело доходит до кулачных боев", - добавляет еще одна работница отдела кадров.
Праздник - дело творческое
* "Новогодние вечеринки мы обычно отмечаем всей фирмой прямо на рабочем месте, - делится опытом Максим Фетищев, сотрудник туристического агентства. - Руководство дарит каждому подарки, причем индивидуальные и всегда с юмором. Мы наряжаем елочку, подготавливаем праздничную стенгазету с дружескими шаржами и накрываем стол. Всегда все проходит очень весело и запоминается надолго".
* "У нас творческий коллектив, поэтому и к празднику мы всегда относимся творчески, - это говорит Екатерина Насонова, сотрудник холдинга "МариМедиа". - В разных формах все отделы дарят подарки друг другу, причем это может быть как песня, так и оригинальная переозвучка телепрограммы. Новогодние вечера проходят обычно в кафе или ресторанах, но всегда без излишнего официоза и пафоса. У наших работников мышление креативное, поэтому без выдумок и оригинальных шуток Новый год никогда не обходится".
* "Мы не только других развлекаем, но и сами любим повеселиться от души! - рассказывает директор Республиканского колледжа культуры и искусств имени И.С.Палантая Алексей Кленов. - Собираемся обычно в колледже или в здании бывшего музучилища, иногда снимаем кафе. Обязательно пишем небольшой шуточный сценарий. Преподаватели у нас прекрасно поют, танцуют, очень любят розыгрыши. Каждый третий балуется написанием стихов. Курьезы? Вспомнился почему-то случай, как одна преподавательница, назовем ее Нина Ивановна, вела корпоративную вечеринку. Пришла она туда в дорогой красивой шубе, которую одевала по особым случаям. Очень просила организаторов после вечера проводить ее домой. Боялась, что шубу эту снимут. В конце вечера Нина Ивановна, видимо, слегка выпив лишнего, никого не боясь пошла домой через весь город. Еще и двух подружек проводила. Когда наутро ее спросили, все ли в порядке, она удивленно ответила: "Все хорошо, только шуба была почему-то вывернута наизнанку...".
* По опыту владелицы известного ресторана, корпоративные мероприятия делятся на этапы: "Сначала коллеги, как правило, перестают держать дистанцию и переходят на "ты" - их тянет обниматься, целоваться, хлопать друг друга и даже шефа по плечу. На финише все начинают знакомиться с нашим шеф-поваром. Случается и бой посуды; правда, когда человека уже совсем заносит".
А на следующееутро...
"Психологическая реакция согрешившего - кажется, что наутро все вокруг только и будут об этом говорить", - рассуждает психолог Марина Мельникова. В прошлом году после одной из таких вечеринок к ней обратился знакомый одного из клиентов - руководитель достаточно крупной компании, который после трудного года, полного взлетов и падений, позволил себе немного "расслабиться". Он считал, что вел себя непристойно, и был в ужасе от мысли, что ему предстоит встретиться с коллегами. "Во-первых, нужно избавиться от негативных чувств и эмоций, - советует Марина. - Попросту говоря, нужно найти человека, который сможет вас выслушать: проговаривание проблемы снимает психологическое напряжение - неловкость, стыд постепенно исчезают". По мере того, как "виноватый" рассказывает о своем "ужасном вечере", он начинает понимать, что объективно ничего страшного не случилось. "Во-вторых, помните, что мир не сосредоточен исключительно на вас - у каждого человека много своих жизненных проблем, и они скорее, думают о них, а не о вас", - добавляет Марина.
В одной организации помнят случай, когда один из подвыпивших сотрудников устроил танец с раздеванием, до сих пор это является одним из самых ярких воспоминаний для всех сотрудников компании. "Такого рода комичные ситуации могут повысить настроение и способствовать большей сплоченности коллектива", - резюмирует представительница той компании.
Хитрости фирмы
Впрочем, не в каждой организации готовы мириться с издержками новогоднего праздничного мероприятия. Где-то считают, что алкоголь на корпоративной вечеринке может оказать плохую услугу, а потому крепкие спиртные напитки здесь не предлагают вовсе: на праздничном столе присутствует только вино и шампанское.
В других организациях людей, которые "могут позволить себе глупости" отсеивают еще на этапе рассылки новогодних приглашений. А чтобы само мероприятие не превратилось "в пустое употребление алкоголя", гостей развлекают местные музыкальные и танцевальные коллективы.
Некоторые компании, как выяснилось, прибегают к хитростям. Новый год они привязывают к ежегодной корпоративной конференции, на которой награждают отличившихся сотрудников грамотами и ценными призами. Затем следуют театрализованные представления - их обязаны подготовить все отделы компании. Таким образом, получается и люди заняты, и корпоративный дух не страдает. Ибо всего должно быть в меру.
Подготовили
Геннадий ЕмельЯнов,
ТатьЯна МомзЯкова,
Валентина Репина.
(г.Йошкар-Ола).
