Функционирует при финансовой поддержке Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации.

Праздничные "переезды" / Жителей Марий Эл ждет предновогодняя рабочая суббота

Марий Эл 19.12.2018 13:47 763

В Марий Эл последняя суббота 2018 года будет рабочим днем.

В Марий Эл новогодние каникулы начнутся в воскресенье, 30 декабря, а последняя суббота уходящего года будет также последним рабочим днем. Выходной 29 декабря «переедет» на понедельник 31 декабря.

Также будут «переселения» и в 2019 году. Так как сразу несколько праздничных дней совпадают с выходными, Минтруда России разработал следующий порядок переноса. Выходные дни 5 и 6 января, суббота и воскресенье, совпадают с нерабочими праздничными днями и будут перенесены на 2 и 3 мая, четверг и пятницу. Также «переедет» и суббота 23 февраля на пятницу 10 мая.

Так, согласно проекту Минтруда, жители Марий Эл в новогодние праздники будут отдыхать с 30 декабря 2018 по 8 января 2019 года. А послепраздничная рабочая неделя начнется в среду 9 января.

Таким образом, в 2019 году планируются следующие дни отдыха:

  • с 30 декабря 2018 года по 8 января 2019 года;
  • с 23 по 24 февраля;
  • с 8 по 10 марта;
  • с 1 по 5 мая и с 9 по 12 мая;
  • 12 июня;
  • со 2 по 4 ноября.

А официальными нерабочими праздничными днями в России являются:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
  • 7 января – Рождество Христово;
  • 23 февраля – День защитника Отечества;
  • 8 марта – Международный женский день;
  • 1 мая – Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая – День Победы;
  • 12 июня – День России;
  • 4 ноября – День народного единства.

 

Коротко


Архив материалов

Октябрь 2026
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     
14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31  
Мы используем куки, в том числе в целях сбора статистических данных и обработки персональных данных с использованием интернет-сервиса «Яндекс.Метрика» (Политика обработки персональных данных). Если Вы не согласны, немедленно прекратите использование данного сайта.
СОГЛАСЕН
bool(true)