Жителям Марий Эл рассказали о тонкостях июньских выходных
Функционирует при финансовой поддержке Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации.

Жителям Марий Эл рассказали о тонкостях июньских выходных

Марий Эл 08.06.2021 11:03 432

Из-за празднования Дня России, который выпадает на субботу, жители Марий Эл и других регионов страны получили «лишние» сутки для уик-энда. Об особенностях длинных июньских выходных пишет наш информационный партнер «Российская газета».

Суббота − официальный выходной день для многих работников, отчего празднование переносится на 14 июня, понедельник.

− Приятные события начнутся уже в пятницу, 11 июня, в предпраздничный день. Статья 95 Трудового кодекса Российской Федерации говорит нам, что продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час, − отметил заслуженный юрист России, доктор юридических наук Иван Соловьев.

Важно, что жители республики, находящиеся в предпраздничные дни в ежегодном оплачиваемом отпуске, получают «дополнительный» выходной.

− По общему правилу, если на отпуск выпадает праздничный день, то отпуск на один день продлевается. Перечень таких праздничных дней содержится в ст. 112 Трудового кодекса. Если работодатель отказывается продлевать отпуск, то это незаконно, и, чтобы отстоять свои права, стоит письменно обратиться с заявлением к работодателю. Если вопрос не разрешен, то целесообразно обратиться в региональную трудовую инспекцию, прокуратуру. Конечная инстанция – суд, − говорит он.

Те сотрудники, что заняты на непрерывных производствах или сфере услуг, будут работать в праздничные дни (понимаем их разочарование). Так, традиционно на передовой будут полицейские и пожарные, медики и специалисты аварийных служб, военнослужащие и те, кто работает посменно, либо в режиме 24/7.

− Порядок и условия, а также возможность получить компенсацию за работу в праздничные дни должны быть прописаны в служебных контрактах и трудовых договорах. Совершенно точно не получат дополнительного вознаграждения те работники, кто получает денежный оклад за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе. Остальным работникам может быть выплачено дополнительное вознаграждение, − объясняет юрист.

Ранее «Марийская правда» сообщала, что городской пляж в Волжске готов к работе.

    

Коротко


Архив материалов

Апрель 2026
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   
19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30      
Мы используем куки, в том числе в целях сбора статистических данных и обработки персональных данных с использованием интернет-сервиса «Яндекс.Метрика» (Политика обработки персональных данных). Если Вы не согласны, немедленно прекратите использование данного сайта.
СОГЛАСЕН
bool(true)