Видимо, прошли те времена, когда надбавки в 5 тысяч медсестрам и 10 тысяч участковым врачам, врачам общей практики выплачивались в полном объеме независимо от результатов работы. Стимулировать, конечно, нужно, считает руководство отраслью, но при этом четко анализировать все критерии работы и выплачивать по труду.
В 2008 году система снижения выплат вводилась в медучреждениях довольно робко - надбавки были снижены только 260 медицинским работникам, и то такой шаг вызвал недовольство врачей, посчитавших действия администраций больниц незаконными.
В прошлом году лишь два медучреждения - Килемарская ЦРБ и Семеновская врачебная амбулатория выплачивали надбавки в полном объеме всем сотрудникам. Остальные находили поводы уменьшения выплат, строго анализируя выполнение персоналом своих обязанностей. Самые крутые меры предпринимало руководство Козьмодемьянской и Медведевской больниц, где размер надбавок снижен за год соответственно 242 и 145 медработникам (для сравнения: в Советской больнице надбавка снижена одному человеку, в Параньгинской и Волжской - четырем).
За что снижались надбавки? За невыполнение функции врачебной должности, за то, что мало людей получили прививки на участке и не все население охвачено флюорографическими обследованиями, за ненадлежащее оформление медицинской документации. Врачей и фельдшеров скорой помощи в основном "штрафовали" за задержку с оказанием медицинской помощи и несоблюдение стандартов ее оказания.
Словом, установленные надбавки - это не благотворительность, а дополнительная оплата того немалого объема работы, который обязаны выполнять все, кому адресованы выплаты.