- Став безработным, человек только тогда сможет себя успешно реабилитировать, если не будет сидеть сложа руки, а приложит все усилия для поиска новой работы. Необходимо сразу настроить себя на то, что процесс этот может затянуться на неопределенное время. Поэтому от вас потребуются решительность, смелость, взвешенность решений, а также вера в собственные силы.
- Надежда Николаевна, звучит оптимистично, но что мы сегодня можем сделать без нужных связей и знакомств?!
- Вот это самое распространенное ошибочное мнение! Ну кто лучше вас самих знает, что вам нужно? Поэтому главная задача - быть активным, не бояться рынка труда, исследовать его и использовать все предлагаемые шансы.
Здесь важно понять, что поиск работы необходимо вести не от случая к случаю, а каждый день, продумывая все возможные варианты трудоустройства. Для этого нужно составить планы, по ходу дела корректировать их, отмечая достижения каждого дня. Собирать подробную информацию о вакансиях. А чтобы лучше во всем ориентироваться, записывайте необходимые  сведения, адреса, телефоны.
- Но с чего все же начинается поиск работы?
- Существует множество вариантов, и лучше воспользоваться каждым. Сразу же, как только вы остались без работы, следует обратиться в государственную службу занятости, здесь вы получите информацию не только о наличии вакантных мест для трудоустройства, но и о возможностях и вариантах переобучения. Также с помощью тестирования вам помогут узнать о личностных и профессиональных склонностях и способностях, которыми вы располагаете, но не пользовались до сих пор, а возможно, даже не знаете о них.
При этом не забудьте составить резюме по вашей трудовой биографии с приложением рекомендательных писем. И давайте возможность ознакомиться с ними каждому потенциальному работодателю.
Молодые люди могут воспользоваться также отделами по трудоустройству вузов. Если есть частные фирмы и агентства, не поленитесь и туда подать свою заявку о подборе для вас вакансии. Обязательно используйте газеты, телевидение, радио, Интернет. Ищите там объявления о вакансиях и поместите свое объявление о поиске работы. Посещайте ярмарки вакансий рабочих и учебных мест. И, конечно, обратитесь за содействием к родственникам, друзьям, знакомым.
- Надежда Николаевна, стоит ли соглашаться на временную работу?
- Конечно! Во-первых, она поможет отвлечься от утомительного процесса поиска работы, поднимет настроение и самооценку. Во-вторых, сократит свободное время, что важно для тех, кто не привык сидеть сложа руки. В-третьих, самый большой ее плюс - обретение финансовой независимости, пока не найдется постоянная, устраивающая вас работа.
Кроме этого, временная работа может стать вашим шансом зарекомендовать себя на хорошем месте. Или во всяком случае позволит обзавестись полезными знакомствами, расширить свои профессиональные связи.
- Кто хоть раз искал работу, знает: стоит однажды получить отказ, и от оптимистичного настроя ничего не остается.
- Вы знаете, обычно вакансия достается человеку, который не только компетентен в своей профессии, но и способен к установлению хороших человеческих контактов. И если встреча не увенчалась успехом, не стоит унывать, значит, это просто не ваше место. Поймите, отказ не делает вас менее значимым, и продолжайте поиск.
При этом будьте хорошо одеты, не забывайте о хороших манерах везде, где бы вы ни находились.

НатальЯ КУЛИШОВА.
(г.Йошкар-Ола).

1. Выбирая время для звонка, откажитесь от утреннего времени, когда люди еще не втянулись в работу, обеденного перерыва и, конечно, последних 15 минут рабочего дня.
2. Начать разговор лучше с представления: "Вас беспокоит...". Если ответивший сотрудник не может вам помочь, смело спросите у него: "С кем я могу поговорить о приеме на работу?".
3. Дозвонившись до нужного человека, уточните, есть ли у него время выслушать вас. Если нет, договоритесь о повторном звонке, или очень кратко выясните то, что вас интересует.
4. Во время разговора имейте в виду:
- если собеседник сообщил, как его зовут, непременно используйте эти сведения в разговоре (обращение по имени-отчеству всегда создает доверительную атмосферу);
- нужно быть вежливым и приветливым;
- чтобы сэкономить время собеседника, вопросы составьте заранее;
- необходимо демонстрировать свое активное слушание словами "да" и "конечно";
- не следует перебивать собеседника, а если это произошло, обязательно извиниться.

Личный визит к работодателю Общаясь с работодателем, достаточно продемонстрировать два умения - вести разговор и слушать.
Для этого важно:

- пользоваться жестами внимательного слушателя (смотрите в глаза, кивайте в знак одобрения, подайтесь немного вперед);
- говорить тоном, выражающим понимание, интерес и принятие информации (а не критику, сомнение или осуждение);
- не стесняться делать записи, если вам необходимо (что будет свидетельствовать о вашей организованности);
- задавать только самые интересующие вас вопросы, при этом старайтесь убедить, что вы хотите работать именно в этой организации;
- уточнять сказанное, тогда работодатель отметит ваш ум и стремление разобраться в деталях;
- не перебивать собеседника, не вступать с ним в дискуссию;
- закончить разговор дружелюбно и приветливо, поблагодарить собеседника за то, что потратил на вас время (это последнее впечатление о вас также может сыграть в "вашу пользу").
Если вы не поняли, хочет ли работодатель предложить вам работу, проясните, когда будет известно точно, оговорите определенные сроки - и собеседник оценит ваше умение организовывать время.
Если вам отказали или работа оказалась неподходящей для вас, все равно будьте открыты и вежливы. Покиньте кабинет с гордо поднятой головой и спокойным лицом - это не конец света!