Чтобы поживиться за счет Фонда соцстраха, некоторые работодатели берут беременных женщин буквально перед их выходом в декретным отпуск.
Легко и просто
Многие жители республики уже ощутили плюсы от перехода на новую систему получения «больничных» и некоторых других социальных выплат – непосредственно от Фонда социального страхования, хотя при этом у нововведения появилась и обратная сторона, сродни мошенничеству.
Как известно, с начала года в Марий Эл реализуется пилотный проект «Прямые выплаты». Суть его в том, что работающие жители республики получают страховые выплаты по листам нетрудоспособности, а также пособия по материнству и детству напрямую от Фонда социального страхования.
Новшество активно внедряется в нашу жизнь. Так, за первые четыре месяца в региональное отделение ФСС поступило более 46 тысяч электронных реестров. По ним было выплачено более 85 тысяч пособий на общую сумму в 700 млн рублей, причем большая часть – по временной нетрудоспособности.
Почти мошенничество
Вместе с тем, как отмечают в региональном отделении Фонда социального страхования, упрощенная финансовая схема, гарантирующая всем получателям пособий своевременные и полные выплаты, у некоторых недобросовестных работодателей вызывает желание использовать это нововведение в иных целях.
Попытки недобросовестного получения средств Фонда на выплату пособий, как правило, заключаются в том, что работодатель принимает на работу беременную женщину непосредственно перед наступлением у нее отпуска по беременности и родам на должность, которой до этого не было в штатном расписании или она долгое время была вакантна. Подобный факт дает повод для проверки, поскольку по закону ФСС обязан контролировать полноту и достоверность сведений, представляемых работодателем.
В подобных случаях, как правило, выясняется, что работодатель не может документально подтвердить фактическое исполнение новой сотрудницей своих обязанностей, он не платил страховые взносы (или уплачивал не в полном объеме либо несвоевременно), у работницы нет рабочего места и так далее. Все это расценивается как преднамеренные действия работодателя при оформлении трудовых отношений с будущей мамой. И является предметом судебного разбирательства. Суды, как правило, поддерживают позицию территориальных органов ФСС о злоупотреблении того или иного работодателя.
Справка «МП»
· Списки на выплату ежемесячных пособий по уходу за ребенком формируются автоматически в срок с 1 по 15 число месяца, следующего за расчетным.
· Выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременных пособий женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, при рождении ребенка осуществляется в течение 10 календарных дней со дня представления заявления и документов или сведений от работодателя.
Важно!
С 1 мая 2019 года в соответствии с действующим законодательством для сокращения срока получения пособий кредитные организации обязаны зачислять следующие выплаты только на платежную карту «Мир» с использованием номера платежной карты:
- пособие по беременности и родам;
- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
- единовременное пособие при рождении ребенка;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
- пособие по временной нетрудоспособности (только в отношении граждан, подвергшихся воздействию радиации).
